Redegjørelse etter Åpenhetsloven 2026

1. INNLEDNING
Denne redegjørelsen er SET Elektro AS' ("SET" eller "selskapet") redegjørelse foraktsomhetsvurdering etter lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggendemenneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold ("åpenhetsloven") § 5.Redegjørelsen omfatter aktsomhetsvurderingene vi har utført for perioden 1. januar til 31.desember 2025.

2 ORGANISERING OG DRIFTSOMRÅDESET
Tilbyr elektrotjenester hovedsakelig innen området samferdsel / infrastruktur, og drivervirksomhet på Østlandet, Vestland, Trøndelag og Hålogaland, med 103 ansatte. Hovedkontoreter på Sem, med avdelinger i Ås og Trondheim. Selskapet er en del av det organisertearbeidslivet og er tilsluttet NHO Elektro.Virksomheten består i bygg- og anleggsarbeider hvor SET hovedsakelig driver medelektrotjenester innen samferdsel.

3 FORANKRING OG RETNINGSLINJER
Selskapet har forankret arbeidet med grunnleggende menneskerettigheter og anstendigearbeidsforhold under åpenhetsloven i styret og utpekt en ansvarlig til å følge opp det praktiskearbeidet med aktsomhetsvurderingene under åpenhetsloven. Den ansvarlige har rapportert tilstyret om arbeidet som har blitt gjort under åpenhetsloven, og vil også gjøre det framover.SET har interne retningslinjer for å sikre jevnlig oppfølging av arbeidet med grunnleggendemenneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Retningslinjene er kommunisert tilrelevante ansatte.Selskapet har også utarbeidet etiske retningslinjer i en Code of Conduct for leverandører ogformidlet disse som angitt i punkt 4 under.

4 KOMMUNIKASJON EKSTERNT
Selskapet har en egen fane om åpenhetsloven på sine nettsider. Eventuelle spørsmål ellerhenvendelser til Selskapet relatert til åpenhetsloven kan stilles til post@set.no.Hva gjelder formidling av våre forventninger og krav til leverandører og forretningspartnere (samlet "Leverandører") sin overholdelse av grunnleggende menneskerettigheter oganstendige arbeidsforhold har dette fremgått ved informasjonsinnhentingen underaktsomhetsvurderingene. Separate etiske retningslinjer er formidlet til prioriterte Leverandører,og vil også framover bli formidlet til nye Leverandører som en del av den oppdaterteonboarding-prosessen.

5 AKTSOMHETSVURDERINGENE
‍
5.1 GenereltI løpet av 2025
Har SET Elektro AS videreutviklet arbeidet med aktsomhetsvurderinger etteråpenhetsloven. Arbeidet har vært basert på en oppdatert risikomatrise som kombinererbransjerisiko og konkrete leverandørvurderinger.2/3Leverandørkartleggingen for 2025 omfatter både større, konserntilknyttede leverandører ogmindre, lokale leverandører. For konsernleverandører med etablert og offentlig tilgjengeligrapportering er det gjort unntak fra egenerklæring (Forms), basert på lav risiko og tilgjengeligdokumentasjon. For øvrige prioriterte leverandører er egenerklæring innhentet og vurdert.Egenerklæringen som ble sendt til øvrige prioriterte leverandører inneholdt relevante spørsmål,herunder om Leverandøren visste om egen virksomhet, leverandørkjeder ellerforretningspartnere innebar risiko for negativ innvirkning på grunnleggendemenneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Svarene vi fikk var tilfredsstillende, og vivil følge opp eventuelle leverandører der svar ennå ikke er mottatt..Leverandørene til SET driver hovedsakelig virksomhet innenfor bygg- og anleggsbransjen ogelektrobransjen. Den samlede vurderingen for 2025 viser at de fleste leverandører er vurderttil lav risiko, med enkelte leverandører i kategorien moderat risiko, hovedsakelig knyttet tilleveransekjede, kapasitet eller bransjerisiko. Det er ikke identifisert faktiske negativekonsekvenser eller vesentlig risiko for negativ påvirkning av grunnleggendemenneskerettigheter eller anstendige arbeidsforhold.Bransjerisiko knyttet til bygg- og anleggsvirksomhet, elektro- og elektronikkmaterialer samtkjøretøy og transport er fortsatt relevante risikoområder for SET Elektro AS. Risikoen håndteresgjennom etablerte onboarding-rutiner, krav til leverandører, samt løpende oppfølging basert påforholdsmessighet.Lav risiko innebærer at det, basert på tilgjengelig informasjon, ikke er indikasjoner på vesentligrisiko for brudd på grunnleggende menneskerettigheter eller anstendige arbeidsforhold. Dettegjelder særlig leverandører med oversiktlige strukturer og begrenset kompleksitet ileveransene.Leverandører vurdert til middels risiko har forhold som tilsier behov for nærmere oppfølging.Dette kan for eksempel være virksomheter i bransjer med kjent risiko, bruk avunderentreprenører eller tilfeller der det er behov for mer informasjon. Det er ikke identifisertkonkrete brudd, men disse leverandørene følges opp videre.

5.2 SETs virksomhet
Alle ansatte har lovlige arbeidskontrakter, lønns- og arbeidsvilkår. Helse og sikkerhet ivaretasgjennom SETs HMS-system og avviksrapportering. Ansatte har firmabiler leaset eller kjøpt utav SET fra kjente bilprodusenter og bilparken blir jevnlig vedlikeholdt ved kontroll og serviceog samtlige er PKK-godkjente.SET tilbyr elektrotjenester hovedsakelig innen området samferdsel, men også innen områdetinstallasjonsarbeider. Arbeid innenfor disse områdene innebærer risiko for arbeidsulykker. SETlegger stor vekt på sikkerhet, etablerte rutiner og grundig opplæring. Vi fokuserer på korrektbruk av verktøy og sikkerhetsutstyr, samt bevisstgjøring av potensielle risikoer. Ved eventuelleulykker sørger vi for nøye oppfølging av situasjonen.Risiko er en naturlig del av yrket og den jobben som gjøres, men det var ingen hendelser somresulterte i et behov for å endre sikkerhetsrutiner.Interne rutiner har utviklet seg i takt med erfaring og interne endringer, og tidligere fokus påmål har skiftet over til et fokus på løpende arbeid og en dypere forståelse for relevant risikobasert på proporsjonalitetshensyn og forholdsmessighet.

6 OPPSUMMERING AV AKTSOMHETSVURDERINGENE
Vi har ikke avdekket faktiske negative konsekvenser eller vesentlig risiko for negativekonsekvenser gjennom våre aktsomhetsvurderinger. Vurderingene er dokumentert i intern3/3risikomatrise og leverandøroversikt. For 2025 har SET Elektro AS derfor ikke iverksatt særskilterisikoreduserende tiltak utover videreføring og forbedring av eksisterende rutiner. Detteinkluderer:- systematisk leverandørkartlegging og prioritering- bruk av Code of Conduct og egenerklæringer der det er relevant- dokumentert unntak fra egenerklæring for leverandører med lav risiko- løpende vurdering av bransjerisikoSamlet sett er det identifisert risiko for brudd på grunnleggende menneskerettigheter oganstendige arbeidsforhold, primært knyttet til rettigheter og vilkår for arbeidstakere hosLeverandører og høyrisikobransjer som blir mer aktuelt nedover i leverandørkjeden. Særligbransjerisiko knyttet til anleggs- og elektronikkmaterialer er relevant for SET og vil være etfokus for oss fremover. SET Elektro AS vil fortløpende oppdatere aktsomhetsvurderingenedersom ny informasjon tilsier endret risikobilde.Relatert til arbeidets natur innenfor driftsområdet SET driver virksomhet i er det risiko forarbeidsulykker, som håndteres ved gode rutiner og opplæring med fokus på sikkerhet.Videre vil SET følge med på innkommende kommunikasjon om potensielle risikoer ellerhenvendelser fra enhver som ber om informasjon i henhold til åpenhetsloven.

7 VIDERE ARBEID
SET vil videreføre og videreutvikle arbeidet med aktsomhetsvurderinger i kommende periode.Dette innebærer blant annet videre oppfølging av leverandører, samt videreutvikling av internerutiner for oppfølging av underentreprenører og leverandører. Arbeidet vil fortsatt værerisikobasert og tilpasses virksomhetens størrelse og risikobilde.